DSpace Arşivi :: by Yazar "Çelik, Neriman" değerine göre listeleniyor

Listeleniyor 1 - 1 / 1

İnsan kaynakları yönetiminde eğitim fonksiyonunun yeri ve önemi: Teori ve Konya'da bankalarda bir uygulama örneği
(Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2009) Çelik, Neriman; Şimşek, M. Şerif
Dünya hızla değişmektedir. Bu değişim rekabeti arttırmakta ve işletmeleri değişime zorlamaktadır. Bu rekabet ortamında işletmeler rekabetçi üstünlük sağlamayı ve bunu sürdürmenin yollarını aramaktadır. Bu açıdan insan kaynakları yönetimi ve bu kaynağın eğitimi günümüzde oldukça önemli hale gelmiştir. Çünkü insan kaynağı işletmelerin kaderini belirleyen önemli bir faktör olarak karşımıza çıkmaktadır. İşletmeler başta insan kaynakları yönetimi olmak üzere yaşanan gelişmeleri takip edebilmek ve uyum sağlamak için günün koşullarına uygun çeşitli eğitim programları geliştirmeleri gerekmektedir. Eğitim ve geliştirme faaliyetlerini de bu kaynağa yapılan en büyük yatırım olarak kabul etmektedir. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Bir ve ikinci bölümlerde insan kaynakları yönetiminde eğitim incelenirken, eğitim ihtiyaç analizi, eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanması, eğitim yöntemleri ve eğitimin değerlendirilmesi aşamaları açıklanmaya çalışılmıştır. Son bölümde ise çalışmayla ilgili bulgular, bazı analiz ve sonuçlara yer verilmiştir.