Yazar "Çiftçi, Nusret" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Öğe
    Yüksek Performanslı İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İç Girişimcilik Davranışlarına Etkisinde Bilgi Ataletinin Rolü
    (Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2023) Çiftçi, Nusret; Öğe, Hüsnü Serdar
    Bu çalışmanın amacı yüksek performanslı insan kaynakları yönetimi uygulamalarının iç girişimcilik davranışları üzerindeki etkisini belirlemek ve bu etkide bilgi ataletin rolünü araştırmaktır. Bu amaçla Fortune 500, ,Capital 500, ISO 500, ISO ikinci 500 listelerinde yer alan işletmelerin yanı sıra bankacılık, sigortacılık gibi finans sektöründe yer alan işletmelerin çalışanlarından anket yöntemi ile veri toplanmıştır. 158 tanesi çevrimiçi, 126 tanesi yüz yüze olmak üzere toplamda 284 anketin toplandığı araştırmada yüksek performanslı insan kaynakları yönetimi uygulamalarının iç girişimcilik davranışlarına pozitif yönlü etkisi olduğu ve bu etkide bilgi ataletinin boyutlarından birisi olan öğrenme ataletinin aracılık ettiği görülmüştür. Ayrıca bu aracılık etkisinde örgütsel kıdemin düzenleyici rol oynadığı ve örgütsel kıdem arttıkça söz konusu aracılık etkisinin güçlendiği görülmüştür. Bilgi ataletinin diğer boyutu olan deneyim ataletinin ise yüksek performanslı insan kaynakları yönetimi uygulamalarının iç girişimcilik davranışları üzerindeki etkisinde bir aracılık rolü üstlenmediği ancak örgütsel kıdemin modele girmesinden sonra yüksek örgütsel kıdem düzeyinde deneyim ataletinin yüksek performanslı insan kaynakları yönetimi uygulamalarının iç girişimcilik davranışları üzerinde aracılık etkisi olduğu görülmüştür