Örgütsel Yaşamda Beş Faktör Kişilik Özellikleri Açısından Sosyal Karşılaştırma Yönelimi: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAydoğan, Enver
dc.contributor.authorErden, Pelin
dc.contributor.authorBıyık, Yunus
dc.contributor.authorBingöl, Dursun
dc.date.accessioned2024-01-19T08:31:25Z
dc.date.available2024-01-19T08:31:25Z
dc.date.issued2017 Nisanen_US
dc.departmentBaşka Kurumen_US
dc.description.abstractÖrgütsel yaşam, bireylerin ekonomik ihtiyaçları yanında, sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarına da cevap verir. Çalışanların söz konusu ekonomik, sosyal ve psikolojik ihtiyaçları giderilirken kişilik özellikleri ön plana çıkmaktadır.Farklı kişilik özelliklerine sahip bireyler de örgütlerde farklı sosyal karşılaştırma süreçleri yaşarlar. Bu kapsamda çalışma,işgörenlerin beş faktör kişilik özellikleri açısından sosyal karşılaştırma yönelimi ve sosyal karşılaştırma yönü arasındaki ilişkinin ortaya konmasını amaçlamaktadır.Araştırma kapsamında Ankara’daki bir devlet üniversitesinin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde görev yapan 118 araştırma görevlisinden anket yolu ile elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre araştırma görevlilerinin ortalamanın üzerinde sosyal karşılaştırma yapmaya yöneldikleri ve aşağı doğru karşılaştırmadan çok yukarı doğru karşılaştırma yaptıkları görülmüştür.Değişkenler arasındaki ilişkileri belirlemek amacıyla ise Pearson Korelasyon analizi gerçekleştirilmiştir.Elde edilen bulgular beş faktör kişilik özelliklerinden “uyumluluk” boyutu ile sosyal karşılaştırma yönelimi arasında anlamlı bir ilişki bulunduğunu ortaya koymuştur. Beş faktör kişilik özellikleri ile aşağı ve yukarı doğru karşılaştırma arasında ise anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.en_US
dc.description.abstractOrganizational life satisfies the social and psychological needs besides the economic needs of individuals. While employees fullfill these economic, social and psychological needs, personality traits comes to surface.Individuals with different personality traits also, experince different social comparison processes in organizations.In this context, the study aims to reveal the relationship between employees' social comparison orientation and social comparison directionin terms of five factor personality traits.Within the scope of this research, datawas obtained by the survey method from 118 research assistants working at faculty of economics and administrative sciences of a state university in Ankara.According to the results, research assistants make social comparison above avarage,and they do upward comparison more than downward comparison.In order to determine the relationship between variables Pearson correlation analysis was performed.The findings show a significant relationship between the “agreeableness” dimension of the five-factor personality traits and social comparison orientation while there was no significant relationship between five factor personality traits and downward and upward comparison.en_US
dc.identifier.citationAydoğan, E., Erden, P., Bıyık, Y., Bingöl, D., (2017). Örgütsel Yaşamda Beş Faktör Kişilik Özellikleri Açısından Sosyal Karşılaştırma Yönelimi: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 17(33), 19-29.en_US
dc.identifier.endpage29en_US
dc.identifier.issn2148 – 3043
dc.identifier.issue33en_US
dc.identifier.startpage19en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12395/52072
dc.identifier.volume17en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherSelçuk Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.selcuk20240510_oaigen_US
dc.subjectSosyal Karşılaştırmaen_US
dc.subjectAşağı Doğru Karşılaştırmaen_US
dc.subjectYukarı Doğru Karşılaştırmaen_US
dc.subjectBeş Faktör Kişilik Özelliklerien_US
dc.subjectSocial Comparisonen_US
dc.subjectDownward Comparisonen_US
dc.subjectUpward Comparisonen_US
dc.subjectThe Five Factor Personality Traitsen_US
dc.titleÖrgütsel Yaşamda Beş Faktör Kişilik Özellikleri Açısından Sosyal Karşılaştırma Yönelimi: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırmaen_US
dc.title.alternativeSocial Comparison Orientation in Terms of the Five Factor Personality Traitsin Organizational Life: A Research on Academicians Abstracten_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
11.pdf
Boyut:
711.8 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Dergi Yayın Koleksiyonu